工作职责：日常工作梳理:考勤数据＆考勤异常，处理加班提报，加班工时核算；根据公司下发的邮件处理事务；打印下发、张贴培训相关材料组织部门学习整理；会议室预定；公司相关政策学习及外出培训学习；员工福利申报；员工活动方案计划组织；公司费用申请、外部设备申请；打印机日常维护，办公区域日常整理。 月初:公共物品损坏流程提报维修，办公用品、劳保用品等月度申请 月底:门禁权限申请及跟进审批落地；管理类晋升降级及岗位调整、技能岗位补贴提报、月度员工考核梳理及提报、员工出勤工时核对及上报。 入职相关:人员入职名单整理、部门岗位调整对应、入职材料（现场安全、保密、6S、岗位培训、劳动合同、银行账号）整理，社保入保情况跟进。

工作职责：1.考勤、薪资、入职：负责销售部员工考勤记录、薪资核算、绩效考核、提成核算；新员工入职对接 2.费用申请报销：部门的差旅费申请报销、收发快递、样品发客户，快递费、招待费申请报销 3.库存核对及报表分析：每月的进销存与厂区账目核对、人力成本核算，销售部销量及费用月报、季报、年报占比分析。客户促销申请整理。 4.物流对接：发货物流费用运费计算与核对、每月度/季度/半年度物流运费占比整理及原因分析，发货到货时间跟进物流，对接客户是否收到货物、数量是否一致，未按时间到达回复原因催物流。 5.每日整理发货运费销量占比、整理每日发货运费 6.内勤相关（内勤休班顶岗）：根据工作群消息作订单、厂区每日库存核对、作每日发货需求。生产计划沟通与安排。跟物流对接当日发货情况。

工作职责：1.行政工作：标书制作（商务标）、ISO9000认证材料内审、特殊工种报名、初中级职称报名及材料准备。采购交易网站招标信息填报及报名，人员招聘信息发布及面试，面试情况反馈及沟通。办公司日常人员接待及日常管理。 2.财务工作：每月转账登账记账抄报税，收据填写发票开具及进项票据审核抵扣。定期银行拉回执，与银行对账。考勤整理及工资计算发放。社保办理增减员、劳工备案及就业系统备案，公积金业务办理及费用交纳。每月23号住建系统数据提报。建筑合同整理及归档。公司注销办理（工商+税务） 3.协助领导完成CMA资质认定下证，档案室资料整理。