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职位描述
- 环境好
- 管理规范
招聘要求：
1.在公司人力资源战略下负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助制定公司人力资源整体战略规划;
5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1.在公司人力资源战略下负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助制定公司人力资源整体战略规划;
5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
联系方式
联 系 人：韩经理
手机号码：136****7311
完善简历后才可以查看联系方式
联系地址：潍坊市高新区东方国际中心
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