工作内容：
公司管理储备人才库，负责团队的招募及团队管理。
福利待遇：
1、薪资构成:底薪+新人补贴+高额提成+管理津贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖+团队奖金+年度奖金。一旦签订中国人寿优才10万年薪协议，进入公司培养计划的人才均享受保底10万年薪。名额有限，招完即止。
2、培训制度:为期3天的岗前培训+新兵营培培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训。
3、全方位保障福利:五险一金（养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险）
4、工作时间: 8：00-11：30 2：00-5:00，周末双休+法定假日+年假。
5、晋升空间:入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养，发展无上限。
任职要求：18周岁以上，实习生全职均可，欢迎同业人员，有强烈的进取心和赚钱欲望，不甘人后，敢于挑战收入极限。